RG Ekonomi AB

Vi på RG Ekonomi håller oss hela tiden uppdaterade ang de krispaket regeringen lagt fram som förslag. Till våra befintliga kunder har info gått ut ang krispaket...en så att vi tillsammans med våra kunder kan ha en god förutsättning att söka de hjälp som kommer att finnas för företagarna och deras anställda. Nedan kommer information om hur det än så länge ser ut: Slopat karens För att kompensera för karensavdrag som arbetsgivaren har gjort, ska den anställde efter ansökan till Försäkringskassan få sjukpenning för en dag. Den anställde ska få 700 kr i sjukpenning oavsett karensavdragets storlek. Det är den anställde som gör denna ansökan hos Försäkringskassan. Ersättning för sjuklönekostnader Regeringen har avsierat att arbetsgivare ska ersättas fullt ut för sina sjuklönekostnader för april och maj 2020. Med sjuklönekostnader menas förutom sjuklönen även kostnader för arbetsgivaravgifter. Nu har man föreslagit att ersättningen skall hanteras inom det befintliga systemet (ersättning för höga sjuklönekostnader) vilket innebär att arbetsgivaren rapporterar sjuklönen i arbetsgivaredeklarationerna och att ersättning ges för april och maj. Regeringen har även meddelat att det skall gälla full kompensation. Karens och sjukpenning enskilda firmor och handelsbolag Enskilda näringsidkare och delägare (människor) i handelsbolag har som huvudregel 7 dagars karens, Enligt förslaget ska (efter ansökan) man få sjukpenning med 804 kr/dag för sjukperiodens första 14 dagar oavsett val av antal karensdagar. Korttidspermittering Regler om korttidspermittering med syfte att drabbade företag inte ska behöva säga upp personal föreslås träda i kraft 7 april, men tillämpas från och med den 16 mars. Att förbereda er kan ni se till att ni har stöd för korttidspermittering genom kollektivavtal eller om sådant saknas genom ett skriftligt avtal med minst 70 procent av arbetstagarna. Det finns färdiga avtal. Förslaget innebär att den anställde ska kunna behålla minst 92,5% av sin lön vid en arbetstidsförkortning och att arbetsgivaren ska kunna få stöd med upp till 75% av lönekostnaden för arbetstidsförkortningen. Den anställde går alltså ned i arbetstid och lön och kostnaden för detta delas av den anställde, arbetsgivaren och staten. Stödet lämnas till arbetsgivare efter godkännande av Tillväxtverket som administrerar stödet. Det finns tre fasta nivåer för arbetstidsminskning: 20, 40 eller 60%. Det är endast vid arbetstidsminskning på dessa nivåer som stöd för korttidspermitteringen gäller. För att få rätt till stöd ska en anställds löneminskning uppgå till: 4% av lönen om arbetstidsminskningen är 20% 6% av lönen om arbetstidsminskningen är 40% 7,5% av lönen om arbetstidsminskningen är 60% Anstånd med skatteinbetalning Det föreslagna anståndet gäller betalning av arbetsgivaravgifter, preliminärskatteavdrag på lön samt moms som redovisas kvartalsvis eller månadsvis (helårsmoms omfattas inte). Anståndet kan beviljas för högst tre redovisningsperioder för skatteavdrag, arbetsgivaravgifter och månadsmoms. För moms som redovisas kvartalsvis får anstånd beviljas för högst en redovisningsperiod. Om inbetalning för redovisningsperioderna januari mars redan har skett när anståndet beviljas kommer skatten och avgiften att återbetalas av Skatteverket. Reglerna kan alltså tillämpas retroaktivt från 1 januari 2020. Anståndsbeloppet ska betalas in senast den närmaste förfallodag för inbetalning av skatter, arbetsgivaravgifter och moms som infaller efter det att anståndstiden upphör. Företaget kommer att få betala en kostnadsränta för anståndsbeloppet samt även en anståndsavgift på 0,3% av anståndsbeloppet. Tillfälligt sänkta socialavgifter Regeringen föreslår att både arbetsgivaravgifterna och egenavgifterna ska sänkas till 10,21% under fyra månader, dvs under marsjuni. Nedsättningen gäller högst 30 anställda per företag, och beräknas på lön upp till 25 000 kr per anställd/månad. På den delen av lönen som överskrider 25 000 kr utgår fulla arbetsgivaravgifter. Det innebär en skattelättnad upp till 5 300 kr per anställd och företag, per månad. Även företag med fler än 30 anställda omfattas, men nedsättning medges bara för 30 av de anställda. Hyressänkningar Förslaget kommer enligt regeringen att ha stor betydelse för vissa branscher t ex hotell, restauranger och sällanköpshandel. Hyressänkningen omfattar inte alla verksamheter/branscher. Regeringen har föreslagit att staten ska kunna stå för 50% av hyresnedsättningar under perioden apriljuni. Stödet är högst 50% av den fasta hyran. Det är hyresvärden som ska kunna söka stödet i efterhand. En fastighetsägare sätter ned hyran för en restaurang med 50% under april-juni. Den ordinarie hyran är 22 000 kr per månad. Hyresnedsättningen blir 50% x 22 000 = 11 000 kr Fastighetsägaren kan enligt regeringsförslaget få stöd med 50% x 11 000 = 5 500 kr per månad i tre månader.

Idag är Patrik med på slutbesiktning med slutkunder i Linköping. #tinnerbäcksvy @ Linköping, Sweden

Patrik är på startmöte inför besiktning på Torparlyckan i Steninge Slottsby. @ Steninge Slott Sigtuna