Bygga samarbete

Dukat för handledning! Trams och lek på arbetstid? Eller en genomtänkt arbetsform som gynnar insikt, empati och utveckling? Så här ser det inte ut varje gång jag handleder, men ibland. Variation av metodik kan ha ett värde i sig. Många som jag träffar tar sig an det här sättet att gestalta sitt tema/case/dilemma med förtjusning samma fokuserade blick och självklara känsla för symbolik och innebörd som hos ett barn som leker för livet. Några har till en början en skeptisk u...tgångshållning Ska vi inte ta det jag kommer hit med på allvar? Men allvar blir det, så mycket som behövs. Och lekfullhet. Den handledde får distans och kan se sin situation utifrån (och inifrån samtidigt eftersom känslor, tankar och relationer också kan visas, samtidigt med det yttre skeendet). Övriga gruppen (om det gäller grupphandledning) kommer å andra sidan närmare, får bättre överblick än när berättelsen bara kommer ut som ord. Frågorna från gruppen uppfattas ofta som mindre känsliga för den handledde när de ställs om scenariot än när de riktas mer direkt till personen i sig. Tejping kallas metoden som jag använder, utvecklad av den norske barnpsykologen Martin Soltvedt. Tack till Zum Wik för kunskap, inspiration och praktiskt stöd i början och längs vägen!

Nu när vi har utbildat, handlett, mötts och konferensat så mycket digitalt har i alla fall jag upplevt ett desperat behov av variation, både som deltagare och ansvarig. Kanske för att våra hjärnor annars skulle försmäkta av understimulans när de inte har tusen små kroppsspråkssignaler att sysselsätta sig med, utöver mötesinnehållet. Som en del i att hantera det där variationsbehovet har jag samlat på mig en massa små verktyg som kan pigga upp både mig och dem jag möter, till ...exempel en lång lista på bra, tänkvärda, roliga, småknäppa in-, ut- eller mellancheckningsfrågor. Antar att jag är i gott sällskap där. Senaste tillskottet kom från oväntat håll: journalisten och författaren Thomas Steinfeld berättar i radioprogrammet Nordegren och Epstein vilken fråga som varje sann intellektuell borde ställa sig och den borde väl duga i andra sammanhang också tänker jag. Så här kommer frågan: Vad är det egentligen vi håller på med? (Eller jag om man föredrar att vända sig lite mer inåt.) Sug på den säger jag, eller kanske ännu hellre: sug inte alls utan spotta ur dig det som kommer till dig, i sällskap av kollegerna på nästa möte eller här nedanför!

Riggat för förmiddagens handledning. Vilken av bilderna är du idag?

Det är ta mig tusan som en smärre förlossning varje gång jag skriver Bygga samarbetes månadsbrev. Varje gång tänker jag att jag ska göra det enklare för mig, inte gå igång så mycket, inte börja googla och slå i böcker, inte följa all krumelur- och petarlust i formuleringarna. Hittills går det jättedåligt. Fast precis som med de två bäbisar jag har fött så gillar jag verkligen breven när de väl är ute. Den här gången handlar det om psykologisk trygghet på jobbet. Om varför d...en behövs och om att det finns handfasta, strukturella sätt att ge den en god grogrund. Läs här om du vill: https://app.mailerlite.com/e9s8s4

Just avslutat dagens superhandledning - alltså där jag och ett gäng andra handledare, lärare m.m. får handledning på det arbete som vi i vår tur gör i våra olika grupper och sammanhang. Sista programpunkten idag: Vår handledare Katrin Byréus bjöd på en liten meditation/mindfulnessövning där vi bland annat fick formulera en uppskattande, tacksam och/eller tröstande tanke till oss själva. Min blev: Det är härligt att hänga med dig!... Vad skulle du vilja passa på att säga till dig själv?