Anthav Konsult

Engagerade och välfungerande medarbetarna är absolut avgörande för hur bra det går för företaget. Då borde det vara självklart att kontinuerligt följa upp hur vi egentligen har det på arbetsplatsen och hur medarbetarna mår och trivs. Vi är två konsulter som samarbetar och vi tycker att vi har en väldigt enkel, bra och prisvärd modell för att mäta temperaturen på er arbetsplats. Resultatet får ni presenterat tillsammans med förslag på vad ni bör prioritera och hur ni därmed b...äst kan förvalta resultatet. Det behöver inte vara krångligt. Faktum är att de enklare, analoga metoderna ofta ger bättre svarsfrekvens än avancerade digitala system för medarbetarundersökningar. Många medarbetare upplever att de kan känna sig mer anonyma när de rapporterar på papper och kan försluta sitt eget kuvert. Men självklart går det att göra undersökningen även digitalt om ni föredrar det och resultatet kan delas upp på avdelnings-/chefsnivå. Är du nyfiken och vill veta mer - skicka PM så kontaktar vi dig snarast. Sussi Anthav, Anthav Konsult AB, [email protected] Carina Nilsson, Canicon, [email protected]

Head Hunting som bygger på att aldrig släppa en bra kontakt Med över tjugofem år i rekryteringsbranschen så har Sussi ett extremt stort kontaktnät och Anthav Konsult släpper aldrig en bra kontakt. Vid specifika headhuntinguppdrag finns det därför en guldgruva att gräva i redan från start och denna kompletteras med sökningar i andra nätverk samt givetvis genom LinkedIn Premium. Sammantaget finns det alltså mycket goda förutsättningar för att alltid hitta rätt kandidat, även till krävande roller med specifika uttalade kravprofiler och höga erfarenhetskrav.

Känner du någon som känner någon https://www.recruto.se//40642-anthav-konsult-ab-goteborg-m

På måndag är jag åter i tjänst efter 3 fantastiska semesterveckor. Rekryteringstjänster med fokus på att säkra rätt kompetens Rekrytering kan vara som att hitta en nål i en höstack. För att hitta rätt medarbetare till rätt position och i rätt tid krävs förutom ett stort kontaktnät även gedigen kunskap och rätt verktyg för att processen ska bli effektiv och långsiktigt hållbar för alla parter. Sussi Anthav har varit verksam inom rekrytering i mer än tjugofem år. När man anlitar Anthav Konsult för sina rekryteringsprojekt så får man, förutom kunskap och erfarenhet, också ett enormt och omfattande nätverk på köpet.

Snart semester går av imorgon och det skall bli skönt med lite ledighet, jag har funderat på varför semester alltid känns så skönt och kom på svaret för någon vecka sedan Det handlar ju om att man känner att man får vara med i ett lag med fantastiska kollegor och får möjligheten att påverka, men det viktigaste av allt man vet att man skall komma tillbaka. Tack alla kunder, samarbetspartners, kandidater och ett extra tack till ICA Maxi Göteborg för att ni trodde på mig för e...tt extra långt uppdrag. Ni har varit så otroligt roliga att arbeta med. Jag är tillbaka 2/8 fylld av ny energi inför hösten Det kommer bli lata dagar på stranden, hänga med barn och barnbarn, chilla med kompisar, det kommer även att rinna ner ett gals bubbel eller två samt måla staket och en stuga (vi får väl se hur det blir med detta) Nu önskar jag er alla en riktigt fin sommar och en härlig ledighet. Jag kommer kolla mail lite sporadiskt

Krångla inte till det enkla lösningar ger ofta bättre deltagande Det behöver inte vara krångligt. Faktum är att de enklare, analoga metoderna ofta ger bättre svarsfrekvens än avancerade digitala system för medarbetarundersökningar. Många medarbetare upplever att de kan känna sig mer anonyma när de rapporterar på papper och kan försluta sitt eget kuvert. Ett smart och enkelt sätt att löpande samla in feedback, även mellan medarbetarundersökningarna, är att ha anonyma bre...vlådor på arbetsplatsen. Där kan medarbetare när som helst och helt konfidentiellt lämna synpunkter och önskemål. Anthav Konsult arbetar med en medarbetarundersökning som är uppbyggd i Excel och där man lätt printar ut frågeformulären och delar ut dem till medarbetarna. Den innehåller 9 olika delar med 5-10 frågor i varje. Frågeställningarna i de fasta delarna är baserade på underlag från Prevent och Previa. I den sista delen finns möjlighet att utforma frågorna bolags- eller avdelningsspecifikt. När ni anlitar Anthav Konsult för en medarbetarundersökning så ingår alla delar ni behöver för att effektivt komma i mål och få skarpa, erfarna förslag på hur ni bäst kan förvalta resultatet. See more

Branschkompetens kan bli som luftkonditionering i organisationen Inom vissa branscher har medarbetare en större tendens än i andra att röra sig mellan olika företag, många bygger t.ex. sin karriär genom att skaffa sig erfarenhet i flera olika detaljhandelskedjor och ta vara på alla positiva synergieffekter detta ger. Detta är något som i hög grad kan gagna arbetsgivaren, förutsatt att man lyckas rekrytera rätt person. Att ta tillvara de erfarenheter som skapats i liknande verksamheter är en enorm fördel men det gäller att den som rekryterar faktiskt känner branschen. Anthav Konsult har särskilt stor erfarenhet av rekrytering inom detaljhandeln och Sussi har ett hav av kontakter att ösa ur.

Fånga upp signaler tidigt och skapa en positiv arbetsmiljötrend Det är alltid bra att agera redan vid små varningssignaler, såsom ökad personalomsättning, ökning i lång- och korttidssjukskrivningar, chefsomsättning eller andra tecken på missnöje eller dålig stämning i organisationen. Som chef och ledare är det viktigt att man tydligt och klart visar medarbetarna att man har koll och tar ansvar, ju tidigare desto bättre. Det bästa är självklart att vara proaktiv och genomf...öra medarbetarundersökningar även om det inte syns några varningssignaler. När man jobbar proaktivt med medarbetarundersökningar får man bättre möjligheter att ta tillvara all positiv input som kommer fram och redan där har man fått i gång en positiv arbetsmiljötrend i verksamheten. Det krävs lång erfarenhet för att fånga upp signaler och det behövs bra metoder för att omvandla dem till resultat. Anthav Konsult kompletterar och stöttar företag i olika personalrelaterade frågor och ger dem både ett försprång och sätter fokus på viktiga förbättringsåtgärder. See more

I nytt samarbete tillsammans med Marenor AB startar jag nu upp ledningsgruppsutveckling och ledarutveckling för fabriksorganisationen. Det ska bli så kul att vara med på er ledarutvecklingsresa, samt se de förflyttningar vi kan åstadkomma i er organisation. Tack för förtroendet

Önskar jag alla mina kunder, samarbetspartners och kandidater. Jag ser fram emot ett spännande 2021 som kommer bli ett år av högt tempo, mycket produktivitet samt nya kunder

1+1+1 = > 3 Vi har insett att ensam inte alltid är starkast. Vi är 3 konsulter som därför startat ett samarbete för att ännu bättre kunna hjälpa små och medelstora företag. Tillsammans erbjuder vi tjänster inom allt ifrån rekrytering, medarbetarundersökningar, verksamhetsutveckling, HR-frågor till marknads- och kommunikationsplan. I "molnet" här nedan ser du fler exempel på vad vi kan hjälpa er med. Vi har lång och praktisk erfarenhet av dessa frågor så du kan känna dig tr...ygg med att ta hjälp av oss. Hör av dig till någon av oss. Sussi Anthav Anthav Konsult 076-809 18 63 Carina Nilsson Canicon 070-661 15 13 Barbro Bergman Barbro Bergman Consulting 073-324 06 67